ارائه راهکار های مشاوره مدیریت دانش

سازمان‌ها برای حفظ مزیت پایدار به مدیریت دانش و بهره برداری از آن متکی هستند. از طرف دیگر شرایط اقتصادی کنونی، سازمان‌ها را ملزم می‌کند تا در راستای رقابت پذیری، ساختارها و مفاهیم جدیدی برای مدیریت منابع خود ایجاد کنند. به طورکلی رویکردهای مدیریت استراتژیک تمایل دارند تا سرمایه های فکری و دانش را به عنوان منابع اصلی برا ی یک مزیت رقابتی پایدار در نظر بگیرند، بنابراین سازمان‌های دولتی و خصوصی برای پایداری و رشد نیاز به پیاده سازی مدیریت دانش و همچنین بهره گیری از مشاوره مدیریت دانش دارند.

مهمترین فعالیتی که مدیران انجام می‌دهند، تصمیم گیری است و کارایی و اثربخشی تصمیمات مدیران در نهایت موفقیتی یا عدم موفقیت سازمان را تعیین می‌کند. هرچه اطلاعات دقیق تری در اختیار مدیران باشد، احتمال تصمیم گیری درست افزایش می یابد و این منجر به نتایج مثبت و مطلوب برای سازمان خواهد شد و بالعکس اطلاعات ناقص باعث تصمیم گیری نادرست و در نتیجه شکست سازمان می‌شود. یکی از تصمیمات مهم مدیران، تصمیم گیری در مورد منابع موجود در سازمان است. روند مبهم، فرآیند دشوار فرهنگ سازی دانش و نیاز بسیاری از سازمانها به مدیریت دانش سبب شده است تا مشاوره مدیریت دانش در این زمینه نقش کلیدی و ارزشمندی را ایفا نماید.