چطور کارکنانی وفادار داشته باشیم؟

جمع بندی

همانطور که می دانید حفظ نیروی قدیمی و کارکنان فعلی هزینه کمتری نسبت به جذب نیروی جدید دارد. پس بهتر است برای حفظ کارکنان و افزایش وفاداری کارکنان به سازمان اقدامات لازم را انجام دهید. اولین چیزی که باید بدانید شناخت نیاز کارکنان است. شما باید نیازهای کارکنان خود را بدانید و با شناخت کاملی که از آن ها دارید، امکانات محیطی را بر اساس نیاز آن ها فراهم کنید.
با تقویت روحیه تیمی هم می توانید مشارکت کارکنان را بیشتر کنید، ارتباط بین کارکنان را بهتر کنید و عملکرد و بازدهی سازمان را بهتر کنید. همچنین می توانید در کارکنان خود احساس ارزشمندی ایجاد کنید تا وفاداری کارکنان به سازمان بیشتر شود و تمایل بیشتری برای کار کردن با شما داشته باشند. اما این ارزشمندی چگونه ایجاد می شود؟ شما می توانید با شنیدن حرف های کارکنان، نیازهایشان، خواسته هایی که دارند، امکاناتی که نیاز دارند، حقوق درخواستی، ایده ها و خلاقیت هایی که دارند، پیشنهاداتی که برای پیشرفت سازمان دارند و… شناخت کاملی از آن ها به دست آورید و بر اساس میزان توانایی کارکنان و استعدادی که دارند، به آن ها بها دهید. 

معرفی نرم افزار نظام پیشنهادات

یکی از پیشنهادات ما به شما، استفاده از نرم افزار نظام پیشنهادات است. با کمک نرم افزار نظام پیشنهادها، امکان دریافت و بررسی پیشنهادهای کارکنان و بهره گیری از ابتکارات، خلاقیت ها و تخصص آن ها برای شما فراهم شده و انگیزه و رضایت کارکنان به همراه بهره وری سازمان افزایش خواهد یافت. همچنین با استفاده از سامانه نظام پیشنهادها کارکنان تشویق می شوند که به محیط و فرایندهای کاری مرتبط با خود توجه ویژه ای داشته باشند، مشکلات سازمان را در نظر بگیرند و برای آن به دنبال چاره باشند سپس با ارائه راه حل های مناسب، فرایندهای مربوط به خود و سپس امور سازمان را بهبود ببخشند.
سامانه نظام پیشنهادات و ایده مزایای زیادی برای سازمان ها دارد که برای کسب اطلاعات بیشتر می توانید به صفحه مربوطه این سامانه مراجعه کنید و اطلاعات تکمیلی را مشاهده کنید یا می توانید با کارشناسان ما در گروه نرم افزاری داتیس تماس بگیرید و بر اساس نیازتان و مشکلی که در سازمان دارید، بهترین راه حل را پیدا کنید.