نرم افزار مدیریت ایده و نوآوری

نرم افزار مدیریت ایده و نوآوری


Project Description

ایده را می‌توان جرقه‌ی فکری خلاقانه درمورد یک موضوع دانست، هدف نرم افزار مدیریت ایده و نوآوری بهترین بهره از خلاقیت نیروی کار به منظور نوآور بودن است. بسیاری شرکت ها در راه نوآوری شکست می خورند زیرا فاقد ساز و کارهای مناسب برای پرورش فرهنگ مشارکت کارکنان هستند.

 با توجه به اینکه، نبوغ و قوه‌ ابتکار انسان، بنیان و پایه ی تمام نوآوری‌ها می‌باشد، موتور محرک سیستم های مدیریت ایده و خلاقیت در سازمان نیز قرار گرفته اند. هر ایده‌ای در هر فضا و هر ساختاری به نتیجه نمی‌رسد؛ ایجاد بستر مناسب برای تولید ایده و به نتیجه رساندن آن نیاز به مدیریت دارد. ما باید فضایی را ایجاد کنیم که وقتی آدم‌های خلاق در یک جلسه ایده‌پردازی مثلاً جلسه طوفان فکری قرار می‌گیرند به‌درستی نقش خود را ایفا کنند، ایده‌های خود را قاعده‌مند و بدون محدودیت‌های نامتعارف بیان کنند، ایده‌ها را در بستر مناسب پرورش دهند و این ایده‌ها غربال شود و بهترین ایده انتخاب گردد. همه این مراحل در قالب یک فرایند باید مدیریت شوند. به‌عنوان‌مثال، قضاوت عجولانه در فرایند ایده‌پردازی، مانع بروز ایده‌های بکر می‌شود و فرد خلاق را به سانسور ایده‌هایش وادار می‌کند، پس باید از قضاوت عجولانه پرهیز کرد.

هدف، ترغیب کارکنان و ذینفعان به فکر کردن درمورد پیشنهادهای عملی برای بهبود است. به آن ها فرصت داده می‌شود که به‌صورت خودجوش ایده‌های خود را ارائه کنند. ایده‌ها در فرایندی مدون ارزیابی و در صورت تأیید، می توان آن ها را با استفاده از سیستم مدیریت پروژه مرحله محور، که در آن جریان کاری تعریف شده‌است، اداره نمود.

نحوه ی پیاده سازی مدیریت ایده و نوآوری

همانطور که اشاره شد ایده جرقه فکری خلاقانه است در حالی که پیشنهاد راهکاری برای اصلاح یا ایجاد فرآیند می باشد که تمامی جوانب شامل مزایا و معایب وضعیت موجود و نحوه ی اجرا را در بر می گیرد. از این رو در فرآیند کارشناسی ایده ها، کارشناسان مربوطه، ایده دهنده را در راستای تکمیل ایده و نحوه اجرایی کردن آن یاری می رسانند. از این رو تمامی بخش های سازمان برای دستیابی به موفقیت تلاش می کنند. نحوه ی ارزیابی و زمان پاسخگویی به ایده ها از مواردی است که در مشارکت کارکنان اثر گذار است.

موارد مورد بررسی در ثبت ایده

  • دستاورد های کارکنان نباید بجای ایده ها ثبت شوند.
  • آیا ایده ثبت شده در حوزه ی فعالیت شخص می باشد.
  • هدف از طراحی نرم افزار مدیریت ایده ایجاد بستر مناسب به منظور بیان ایده ها و استفاده از تفکر جمعی برای ایجاد نوآوری و بهبود فرآیندهای سازمانی است.
نرم افزار بانک ایده

با اشاعه فرهنگ مشارکتی و همکاری دسته جمعی در حل مشکلات و بهبود روابط کاری و رفتار سازمانی می‌توان به یافته‌های ذهنی و اندیشه‌های سرمایه‌های انسانی، در راستای فرهنگ تغییر و بهسازی و بهبود مستمر سازمان دست یافت.

آشنایی بیشتر با جزئیات محصول

مزایای پیاده سازی مدیریت ایده

نوآوری یک عامل حیاتی برای شرکت هایی است که می خواهند در محیط کسب و کار فعلی رقابتی باقی بمانند. فرمانبری از دانایی و بگردش انداختن اندیشه سازمان ها، را جهت ورود به دوره بلوغ و ترویج روحیه مشارکت آماده می کند

هر کار لزوماً به بهترین و مفیدترین حالت ممکن انجام نمی شود و بی تردید می توان هر کار معین را به گونه ای بهتر انجام داد و بهبود مستمر در انجام کار به کمک اعضای مجموعه به صورت گروهی انجام می شود. از طرفی برای ایجاد بهبود در سازمان ها لازم نیست به دنبال تغییرات انفجاری یا ناگهانی باشیم، بلکه هر نوع بهبود یا اصلاح به شرط آنکه پیوسته و مداوم باشد، ارتقای بهره وری را در سازمان ها به ارمغان خواهد آورد.

سازمان‌های پیش رو، سازمان‌هایی هستند که با ایجاد محیط خلاق، ترس و دلهره کارکنان را نسبت به ارائه ایده‌های تحول آفرین از بین می‌برند و ایشان را در این راه ترغیب می‌نمایند.

در سازمان‌هایی که روابط انسانی خصمانه و ناعادلانه حاکم باشد کارکنان انگیزه همکاری خود را با مدیریت از دست داده و سازمان موفق به انجام وظایف خود نگردیده و به اهداف خود دسترسی نخواهد یافت.

اثرگذاری در جهت  بهبود فرایند کار، افزایش رضایت خدمت گیرندگان، افزایش تولید، کاهش هزینه‌ها، فناوری، تنوع محصولات و بالاخص افزایش توانمندی و آزادی تفکر نیروی انسانی هدایت نمود. با ایجاد چنین تغییراتی است که می‌توان از رکود و سکون یک صنعت در میان روش‌های سنتی و قدیمی که منجر به از کارافتادگی بنگاه اقتصادی می‌شود، جلوگیری نمود.

مشتریان شاخص داتیس